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KI-Onboarding

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Onboarding

Worum geht es beim KI-Onboarding?

Genau so, wie Sie neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst nahtlos und gewinnbringend in Ihr Unternehmen einführen (auf neudeutsch: onboarden), können und sollten Sie das auch mit KI machen. Aber wie sieht ein gutes Onboarding von KI aus, zumal jedes Unternehmen und jedes Marktumfeld anders ist?

1. Die richtigen Fragen stellen:

2. Die Richtung bestimmen und losgehen:

Egal, ob es um ein erstes „Eintauchen“ mit einem spannenden Impuls geht oder Sie KI als zukünftiges Schlüsselelement der Unternehmensstrategie auf breiter Basis einführen möchten:

Wählen Sie den optimalen Mix aus Impulsen, Workshops und Training on the Job bis zur KI-Implementierung ganz nach Ihren Bedürfnissen. Oder orientieren Sie sich an unserem Onboarding in drei iterativen Phasen:

Orientieren

Evaluieren

Implementieren

besonderheiten

Unser Onboarding ist

Sicher

Sie bewegen sich von Anfang an in einem technisch und rechtlich sicheren Rahmen. Dabei bestimmen Sie die Fahrtrichtung und das Tempo.

Einfach

Jeder versteht, worum es geht, weniger Buzzwords, mehr Praxis. Mit klaren Inhalten und einfachen Tools fühlt sich jeder abgeholt.

Ressourcenschonend

Sie erreichen schnell und ohne großes Budget hohe Effizienz, ohne knappe Ressourcen zusätzlich zu belasten.

Wirksam

Wir setzen dort an, wo die größten Effekte und die optimalen Daten liegen und nutzen, wo möglich, erprobte Lösungen, ohne das Rad neu zu erfinden.

Modular

Sie wählen, was Sie benötigen. Wir finden gemeinsam den besten Mix aus Impulsen, Lernformaten, Trainings und Beratung.

"Als Experte für die Entwicklung von Prototypen hat Ralf mehr als 25 Teams betreut. In meiner Rolle als Mentor für Intrapreneurial-Teams habe ich Ralfs immense Fähigkeit schätzen gelernt, das Wesen von Ideen schnell zu erfassen, Fehler auf grundlegenden Ebenen zu identifizieren und Ratschläge zu geben, wie man sich in breit gefächerten Herausforderungen bewegen kann. Sein umfassendes Wissen über den Kontext der Unternehmensprozesse und die externe Perspektive ist eine Schlüsselressource, um Produkte in der Frühphase zu validieren."

Dr. Valeri Wiegel Deutsche Bahn

"Ralf ist ein Experte und Entertainer, und ich empfehle Ihnen sehr, ihn als Redner oder Moderator für Workshops mit Kunden und Entscheidungsträgern einzuladen. Er hat bei unserer wichtigsten Kundenveranstaltung einen tollen Job gemacht, indem er zukünftige Trends und direkte VR-Interaktion aufgezeigt hat!"

Ragnar Graetz Regis24

Training on the Job

Was nützt das ganze Wissen, wenn man es nicht zeitnah in der Praxis anwendet? Daher coachen wir nicht nur in dedizierten Workshops, sondern am besten direkt im Arbeitsalltag und im Kontext ganz konkreter Aufgabenstellungen. Um die Themen aus möglichst vielen Perspektiven zu beleuchten, nutzen wir vielfältige Formate im Mix, unter anderem:

Das gesamte Framework im Überblick:

Beratung

Die Basis und Klammer für alle Phasen: Vom Erstgespräch bis zur Strategie-Erstellung sind wir an Ihrer Seite.

Workshops & Training

Training on the Job

Mehr Infos unter KI-Onboarding

Add-ons

Mehr Infos zu

KI-Entwicklung und Tech Sparring

Impulse & Vorträge

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Kostet nix, bringt viel

Bilder auf dieser Seite: © Ralf Neugebauer © e-Pixler/ Philipp Arnoldt Photography © Meet Germany/ Reiana Bakshyshova | Firmenlogos und Portraitbilder sind Eigentum der jeweiligen Personen/ Unternehmen/ Marken | ©– Angaben zu Bildern aus dem Blog-Preview befinden sich in den einzelnen Blogbeiträgen!

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